Descripción del puesto
Esta posición te brinda el desafío de:
Buscar, encontrar y atraer proactivamente los mejores talentos del mercado, brindado soporte a todo el equipo de reclutamiento en las búsquedas activas y futuras. Abasteciendo de manera dinámica nuestra base de candidatos. brindándoles a estos la mejor experiencia dentro del proceso de reclutamiento.
Este desafío es ideal para todos aquellos que:
· Tienen muchas ganas de aprender y desarrollarse.
· Se muestran orientados a resultados.
· Dispongan de gran capacidad analítica y de planeamiento.
· Disponen de un alto grado de organización y manejo de prioridades
· Sean personas con alto grado de creatividad
· Demuestran alto grado de proactividad
· Tienen alto nivel de compromiso y responsabilidad.
· Pueden trabajar con un alto grado de autónoma.
· Demuestran un excelente nivel de relaciones interpersonales.
· Posen excelente habilidad de comunicación oral y escrita.
Si te sientes identificado con este desafío serás responsable de:
· Diseñar e implementar una estrategia general para aplicar en los procesos de reclutamiento que le sean asignados.
· Identificar dinámicamente los mejores candidatos del mercado utilizando diferentes canales y estrategias como pueden ser redes sociales, base de datos, candidatos referidos por empleados y postulantes, bolsas de trabajo, head Hunting entre otras.
· Trabajar de manera colaborativa con todos los reclutadores del área para la generación de resultados exitosos y ágiles para todas nuestras búsquedas.
· Sera un ente facilitador y de soporte para el área de Recruiting apoyando el cumplimiento de objetivos establecidos según la estrategia de negocio establecida.
· Mantendrá contacto permanente con los candidatos para tenerlos actualizados del proceso, colaborando al resto del equipo con el posicionamiento de Marca.
· Mantener actualizada la base de datos y contactos de potenciales candidatos.
· Trabajar con el liderazgo del área de Recruiting para la generación de estrategias a aplicar con el fin de incrementar los procesos de abastecimiento de candidatos.
· Proporcionará a todo el equipo de reclutamiento información del mercado, sobre los procesos en los que se encuentre dando soporte colaborativo.
· Actualización dinámica de registro de sitios web, grupos y contactos en donde se pueda recurrir al momento de buscar talento.
· Brindar Soporte a los reclutadores en procesos operativos en el caso de ser necesario.
· Participará junto al resto del equipo en proyectos e iniciativas que sean impulsadas.
Requisitos
· Profesionales de las carreras de Psicología, Recursos humanos o afines
· Estudiantes o recibidos de las carreras de Recursos Humanos, Psicología o afines.
· 2 años de experiencia en posiciones similares, adquirida ya sea dentro de una organización o en consultoría.
· Nivel de inglés intermedio o superior.
· Experiencia usando herramientas de búsqueda de talento.
· Experiencia práctica en técnicas de sourcing.
· Dominio avanzado de Microsoft Office, Excel y Word (Excluyente)
Garantizamos a todos nuestros candidatos un trato justo, humano y sin discriminación.
Contamos con certificación ISO 27001 que es la norma internacional por excelencia para la garantía de la seguridad de la información, por lo que tus datos estarán en manos cuidadosas y siempre serán presentados a los clientes con tu consentimiento y con absoluta reserva.
Tu mejor contrato es el que viene. Confía en GEN, generamos los mejores contratos.