Descripción del puesto
Es un rol clave en la definición y ejecución de la estrategia general, coordinar y monitorear la evolución de los programas y liderar la ejecución de nuevos proyectos. El rol incluye el desafío de combinar la mirada estratégica con involucrarse en los detalles de la operación, de manera transversal en las distintas áreas de la organización. Buscamos a alguien que combine un claro perfil de gestión con empatía y capacidad de diálogo para apoyar e impulsar el trabajo de distintos actores de la organización.
Responsabilidades del puesto a cubrir:
● Analizar en profundidad los programas de la organización y su impacto e identificar oportunidades y desafíos estratégicos.
● Diseñar e implementar paneles de control y métricas que, a distintos niveles, contribuyan a una gestión efectiva de la organización.
● Apoyar el proceso para fijar los objetivos anuales y trimestrales de cada área e implementar procesos para que los resultados claves cuenten siempre con métricas concretas que nos ayuden a alcanzarlos.
● Coordinar el trabajo entre áreas, facilitando información estratégica, operativa y presupuestaria, según sea necesario; y apoyar la gestión de los directores y colaboradores.
● Asumir el liderazgo de nuevos proyectos que surjan a partir de la coyuntura o el crecimiento de la organización.
● Trabajar estrechamente con el director ejecutivo en el día a día de la organización, asumiendo requerimientos de distintos actores de dentro y fuera de la organización.
● Planificar y liderar los procesos de reclutamiento y el crecimiento de los colaboradores y líderes de la organización, en colaboración con el responsable de RRHH.
Requisitos
Formación académica: graduado universitario
● Experiencia: +5 años de experiencia en roles similares (gestión de proyectos, PMO, etc.), en el ámbito público o privado. Orientado a la acción, al estilo “hacer que las cosas pasen”, con capacidad para transformar situaciones complejas en procesos eficientes y en accionables concretos.
● Conocimientos específicos del puesto: Conocimiento y/o experiencia sobre los desafíos de la política pública educativa.
● Sólidos conocimientos de Excel y Powerpoint
● Idiomas: Buen nivel de inglés oral y escrito
● Otros requerimientos: Con un estilo de liderazgo que facilite el diálogo, la confianza y la coordinación de los equipos y que se traduzca en apoyo para cada colaborador de la organización.