Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Compensaciones & Beneficios para sumar nuestro equipo de trabajo, con el propósito de contribuir en la atracción y retención del capital humano, mantener la equidad interna y la competitividad en el mercado.
Dentro de las principales tareas que tendrá a su cargo, se destacan:
- Elaborar propuestas salariales para promociones, traspasos e ingresos
- Responder las encuestas de mercado general y específico
- Elaborar la estructura de puestos y organigramas.
- Analizar descripciones de puestos y valorar cargos
- Armado de Indicadores y presupuesto del área
- Actualizar bases a proveedores de Beneficios
Requisitos
- Ser estudiante de Relaciones de Trabajo / RRHH o afines
- Curso de administración de compensaciones (no excluyente)
- Experiencia en armado de encuestas y evaluación de puestos con metodología Mercer
- Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, etc.)
- Se valorará experiencia en manejo HCM Oracle – Peoplesoft
- Acreditar 2 años de experiencia en posiciones similares
Beneficios
- Ofrecemos excelentes condiciones de contratación efectiva
- Plan de Cobertura Médica bonificado con alcance a todo el grupo familiar
- Capacitación continua, programas y talleres para colaboradores y sus familias
- Política de teletrabajo (modalidad presencial-remota). Esquema de trabajo mixto
- Programa de Beneficios: descuentos en gimnasios, universidades, espectáculos
Licencia de paternidad / maternidad extendida - Espacios de trabajo colaborativos